Despido de trabajador enfermo: ¿es legal en Chile?

Una licencia médica no convierte al trabajador en intocable, pero tampoco deja al empleador con las manos libres. Ante un despido de trabajador enfermo, la causa invocada, la fecha de la desvinculación y los antecedentes médicos pueden cambiar por completo el...

Indemnización por daño moral laboral en Chile

Que una empresa te despida, te humille o ignore una denuncia puede afectar mucho más que tu sueldo. La indemnización por daño moral laboral busca reparar el sufrimiento, la angustia, la afectación a tu dignidad o el deterioro emocional que puede provocar una...

Cómo reclamar vacaciones no pagadas en Chile

Te fuiste de vacaciones con autorización de la empresa, pero al revisar tu liquidación de sueldo descubriste que esos días no fueron pagados. O quizás terminaste tu relación laboral y nadie incluyó el feriado pendiente en tu finiquito. Saber cómo reclamar vacaciones...

Fuero maternal ante el despido injustificado

Recibir una carta de despido durante el embarazo, o poco después de volver del postnatal, no es una situación que debas aceptar sin revisar. El fuero maternal existe precisamente para impedir que la maternidad se convierta en un motivo encubierto de desvinculación. Si...

Finiquito con o sin reserva ¿qué conviene?

Te comunican el despido, te entregan un documento para firmar y te dicen que el pago está listo. En ese momento, decidir entre un finiquito con o sin reserva puede determinar si conservas o cierras la posibilidad de reclamar después. No es un detalle de redacción: es...

Mejores pruebas para un despido injustificado

Te entregan una carta de despido, te bloquean el acceso al correo corporativo y, de un día para otro, parece que toda tu trayectoria desaparece. En ese momento, reunir las mejores pruebas para un despido injustificado puede marcar la diferencia entre una sospecha...