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⁠⁠Reserva de derechos

⁠⁠Reserva de derechos

Cuando un trabajador firma su finiquito, puede hacerlo sin renunciar a posibles reclamaciones futuras. Para ello, es fundamental incluir la reserva de derechos, una declaración que permite impugnar cláusulas abusivas o exigir montos adeudados, como horas extras,...
Reclamaciones y demandas por despido improcedente

Reclamaciones y demandas por despido improcedente

Primero debes Ir a la Inspección del Trabajo dentro de 60 días hábiles días para solicitar mediación. Si no hay acuerdo, presentar una demanda en el Juzgado del Trabajo dentro de 60 días o 90 días hábiles dependiendo del procedimiento al que corresponda tu caso.. Si...
⁠Denunciar en la Inspección del Trabajo

⁠Denunciar en la Inspección del Trabajo

Si las condiciones laborales son intolerables y el empleador no respeta tus derechos puedes evaluar el despido indirecto (autodespido) y demandar para exigir indemnización. Si el problema persiste, puedes hacer un reclamo formal en la Inspección del Trabajo, de forma...
⁠⁠Reserva de derechos

Contrato de Trabajo

En Chile, el contrato de trabajo debe ser firmado dentro de los primeros 15 días desde el inicio de la relación laboral, o en 5 días si el contrato es a plazo fijo. Sin este documento, los trabajadores quedan en una situación de vulnerabilidad, sin certeza sobre sus...
⁠⁠Reserva de derechos

Reclamo por despido

Si fuiste despedido y consideras que fue injustificado, indebido o improcedente, puedes presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo dentro de los 60 días hábiles siguientes al despido. Este trámite busca una mediación con el empleador para intentar llegar a un...