Si estas decidido a demandar por despido injustificado, cobro de prestaciones o vulneración de derechos laborales, es fundamental conocer los plazos para demandar. Despido injustificado, indebido o improcedente: 60 días hábiles desde la separación del trabajador. Este...
Cuando un trabajador firma su finiquito, puede hacerlo sin renunciar a posibles reclamaciones futuras. Para ello, es fundamental incluir la reserva de derechos, una declaración que permite impugnar cláusulas abusivas o exigir montos adeudados, como horas extras,...
