Para que un despido por necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo) sea válido en Chile, el empleador debe demostrar que existen razones objetivas que justifiquen la terminación del contrato. Señales de un Despido Mal Justificado ❌ No hay cambios...
Si fuiste despedido por necesidades de la empresa en Chile (artículo 161 del Código del Trabajo), tienes derecho a recibir indemnizaciones. Aquí te explico cuánto te corresponde: Indemnización por Años de Servicio Equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado....
