Autodespido por incumplimiento grave del empleador
Autodespido por incumplimiento grave del empleador: cuándo procede, qué pruebas sirven, qué plazos tienes y qué puedes reclamar judicialmente.
Cómo calcular indemnización por despido
Aprende a calcular indemnización por despido paso a paso, qué conceptos suman, qué errores evitar y cuándo reclamar si te han despedido.
Plazos para demandar
Si estas decidido a demandar por despido injustificado, cobro de prestaciones o vulneración de derechos laborales, es fundamental conocer los plazos para demandar. Despido injustificado, indebido o improcedente: 60 días hábiles desde la separación del trabajador. Este...
Reserva de derechos
Cuando un trabajador firma su finiquito, puede hacerlo sin renunciar a posibles reclamaciones futuras. Para ello, es fundamental incluir la reserva de derechos, una declaración que permite impugnar cláusulas abusivas o exigir montos adeudados, como horas extras,...
Reclamaciones y demandas por despido improcedente
Primero debes Ir a la Inspección del Trabajo dentro de 60 días hábiles días para solicitar mediación. Si no hay acuerdo, presentar una demanda en el Juzgado del Trabajo dentro de 60 días o 90 días hábiles dependiendo del procedimiento al que corresponda tu caso.. Si...
Cómo saber si tu despido fue realmente por necesidades de la empresa
Para que un despido por necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo) sea válido en Chile, el empleador debe demostrar que existen razones objetivas que justifiquen la terminación del contrato. Señales de un Despido Mal Justificado ❌ No hay cambios...
Indemnización y compensaciones en caso de despido
Si fuiste despedido por necesidades de la empresa en Chile (artículo 161 del Código del Trabajo), tienes derecho a recibir indemnizaciones. Aquí te explico cuánto te corresponde: Indemnización por Años de Servicio Equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado....
Diferencias entre contrato de honorarios y contrato de trabajo
La diferencia clave entre un trabajador por honorarios y un trabajador dependiente en Chile radica en la naturaleza de su relación laboral, la forma de remuneración y las obligaciones previsionales y de salud. Algunas son: Trabajador a honorarios Independencia laboral...
¿Cuánto tiempo tienes para demandar a un empleador por impago?
¿Cuánto tiempo tienes para demandar a un empleador por impago? En materia laboral, para demandar por no pago, en una demanda por reconocimiento de relación laboral el plazo es de 60 días hábiles, para presentar la demanda en Tribunales Laborales.
Derechos de los trabajadores a honorarios según la ley laboral
Derechos de los trabajadores a honorarios según la ley laboral Si en la prestación de servicios se configuran estos elementos de subordinación y dependencia, estaremos ante la presencia de un contrato de trabajo, aun cuando las partes hayan acordado otra modalidad,...