Cómo probar una relación laboral encubierta

Que te paguen con boleta de honorarios, te llamen “prestador externo” o te hagan firmar un contrato civil no resuelve lo esencial: cómo se realizó realmente tu trabajo. Si necesitas saber cómo probar relación laboral encubierta, el punto central es demostrar que,...

Despido disciplinario versus necesidades de empresa

Recibir una carta de despido no siempre significa que la empresa tenga la razón. La diferencia entre un despido disciplinario versus necesidades de la empresa puede definir si corresponde indemnización, qué debe probar el empleador y cómo preparar una reclamación....

Causales válidas de despido que permite la ley

Recibir una carta de despido no significa que debas aceptar sin cuestionar la decisión. En Chile, las causales válidas de despido están reguladas por el Código del Trabajo y exigen requisitos concretos. No basta con que la empresa escriba una frase genérica o diga que...

Cómo objetar una renuncia forzada en Chile

Te piden firmar una renuncia “por las buenas”, te advierten que si no lo haces será peor o te dejan sin tareas hasta que cedas. Esa situación no se vuelve voluntaria sólo porque el documento diga “renuncia”. Si fuiste presionado, amenazado o engañado para dejar tu...

Cuánto tarda una demanda laboral en Chile

Perder el trabajo, recibir una carta de despido que no explica nada o descubrir que no te pagarán lo que corresponde genera una urgencia real: necesitas saber cuánto tarda una demanda laboral y cuándo podrías recuperar estabilidad económica. La respuesta honesta es...

¿Puedo demandar si firmé una renuncia laboral?

Firmar una renuncia no siempre cierra la puerta a reclamar. Si te preguntas «¿puedo demandar si firmé una renuncia?», la respuesta en Chile depende de algo decisivo: si esa decisión fue realmente libre, informada y voluntaria, o si fue resultado de presiones, amenazas...