Si fuiste despedido injustificadamente en Chile, puedes demandar a tu empleador para reclamar tus derechos. Aquí te explico los pasos a seguir:
1. Revisar la carta de despido
El empleador está obligado a enviarte una carta de despido explicando la causa legal del término de contrato. Si la causal es falsa o improcedente, puedes impugnar el despido.
2. Presentar un reclamo en la Inspección del Trabajo (opcional)
- Tienes 60 días hábiles desde el despido para presentar un reclamo en la Inspección del Trabajo.
- La Inspección intentará una mediación entre ambas partes.
- Si no hay acuerdo, puedes demandar en tribunales.
3. Presentar demanda en el Juzgado de Letras del Trabajo
Si no hubo acuerdo o la causa aplica para una demanda en tribunales, debes presentar una demanda por despido injustificado.
- Plazo: 60 días hábiles desde el despido (o 90 días si reclamaste en la Inspección del Trabajo).
- Lugar: Juzgado de Letras del Trabajo correspondiente a tu domicilio laboral.
- Requisitos:
- Carta de despido.
- Contrato de trabajo y liquidaciones de sueldo.
- Pruebas de la relación laboral y el despido.
Es recomendable contratar un abogado, pero si tu sueldo es bajo, puedes pedir ayuda a la Corporación de Asistencia Judicial.
4. Audiencia de conciliación, juicio y fallo
- Primera audiencia: Se intentará llegar a un acuerdo con el empleador.
- Si no hay acuerdo: Se pasa a juicio, donde el juez revisará las pruebas.
- Fallo: Si el despido es declarado injustificado, el juez ordenará el pago de indemnizaciones y recargos.
5. Pago de indemnizaciones y compensaciones
Si ganas el juicio, el empleador deberá pagarte:
- Indemnización por años de servicio (+ recargos si aplica).
- Indemnización sustitutiva de aviso previo.
- Remuneraciones adeudadas y beneficios pendientes.
Si el empleador no paga voluntariamente, puedes pedir el embargo de bienes para cobrar la deuda.
Consejos finales
- Junta toda la documentación laboral posible.
- Consulta con un abogado de Pacto Laboral.
- No dejes pasar los plazos legales (60-90 días).
Si tienes dudas, contáctanos! podemos ayudarte a revisar tu caso en detalle.