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La diferencia clave entre un trabajador por honorarios y un trabajador dependiente en Chile radica en la naturaleza de su relación laboral, la forma de remuneración y las obligaciones previsionales y de salud. Algunas son:

Trabajador a honorarios

  • Independencia laboral
  • Emisión de boletas de honorarios
  • No cotiza como trabajador, no pago de cotizaciones.
  • Sin derechos laborales consagrados en el Código del Trabajo Chileno

Trabajador dependiente

  • Relación de subordinación
  • Remuneración Mensual
  • Cotización previsional y de salud
  • Seguro de Cesantía
  • Derechos laborales protegidos, Código del Trabajo