La diferencia clave entre un trabajador por honorarios y un trabajador dependiente en Chile radica en la naturaleza de su relación laboral, la forma de remuneración y las obligaciones previsionales y de salud. Algunas son:
Trabajador a honorarios
- Independencia laboral
- Emisión de boletas de honorarios
- No cotiza como trabajador, no pago de cotizaciones.
- Sin derechos laborales consagrados en el Código del Trabajo Chileno
Trabajador dependiente
- Relación de subordinación
- Remuneración Mensual
- Cotización previsional y de salud
- Seguro de Cesantía
- Derechos laborales protegidos, Código del Trabajo