- Derechos de los trabajadores a honorarios según la ley laboral
Si en la prestación de servicios se configuran estos elementos de subordinación y dependencia, estaremos ante la presencia de un contrato de trabajo, aun cuando las partes hayan acordado otra modalidad, como sería, la prestación de servicios a honorarios, ya que los derechos laborales son irrenunciables, en este caso el trabajador a honorarios puede demandar para que se reconozca la relación laboral y con esto obtener el pago de las indemnizaciones que correspondan por el tiempo trabajado.